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CAPITULO 4. La autonomía

Los factores decisivos en la personalidad I (motivación 3.0) son la autonomía, el dominio y la finalidad.
A los seres humanos nos gusta tener control de la realidad y de nuestro comportamiento. Los científicos sociales han comprobado que la autonomía es condición para el bienestar (102). Se están creando distintos tipos de organizaciones empresariales basadas en el homeshoring, en trabajar en casa.
A todo el mundo le gusta controlar, pero a cada persona le gusta controlar una cosa. Como dice Ryan, la historia avanza siempre en dirección a una mayor libertad. Algunas grandes empresas -3M, Google, Atlassian- permiten a sus ingenieros que dediquen el 20% de su tiempo a desarrollar ideas personales, fuera del trabajo corporativo. Alec Proufoot, ingeniero de Google, ha señalado que “prácticamente todas las buenas ideas de Google han surgido de este 20% de tiempo” (109). Como ha dicho Scott Adams, el creador de Dilbert: “No hay nada tan importante para mi éxito como controlar mi horario. Mi creatividad máxima es de las cinco a las nueve de la mañana. Si tuviera un jefe o colegas arruinarían mis mejores horas de una manera u otra”.

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